1．为什么招聘中高级人才要通过猎头公司？
　　 许多人力资源部门的经理发现，普通人才的招聘比中高级人才的招聘要容易得多。具有较好的能力和经验背景的中高级人才通常具有一份稳定的工作，即使他们对目前的工作并不十分满意，也多数不会天天去关注招聘广告，更不会汗流浃背地在人才市场递简历。所以很多企业招聘中高级管理人员、高级技术人员往往委托猎头公司帮助操作。
　　猎头公司利用其专业的寻访通道可以节省招聘时间；猎头公司掌握了一批中高级人才，而且经常沟通，进行考察了解，可以保证人才的质量；选择猎头公司进行秘密操作，可以避免在企业内部或同行业间引起不必要的矛盾，保证企业工作的顺利开展。
2．个人如何选择好的猎头公司？
好的猎头公司有以下条件：
→ 要有保证职业安全的承诺　　　　　　　　→ 讲求职业道德，不唯利是图
→ 具有良好的社会责任感　　　　　　　　　→ 在推荐之前征得本人同意
→ 不会让当事人马不停蹄地多次白跑　　　　→ 有良好的客户关系和成功案例
3．高级人才与猎头公司保持联络的好处？
高级人才应该与猎头公司保持联络，以备不时之需：
→ 可以提供良好的发展机会　　　　　　　　→ 获得职业发展指导
→ 保证职业安全的前提下寻找新机遇　　　　→ 与招聘单位有平等对话的权利
→ 更容易获得高薪　　　　　　　　　　　　→ 在老板面前可以挺直腰板